离开原来公司的最后一天下午，开发经理PL安排了一个简短的会谈，大致问下个人的离职意向和新公司的情况，然后说到这是你第一次换工作，加上些祝愿以后工作顺利之类的话语。跟开发经理谈完后，再去HR那里提交手里的办公用品，拿到离职证明文件，交上工牌，这个HR仍然是我当初入职时的那个，这次身边还多了一个人，大概处理员工离职的事情，需要两位HR合力完成。最后完成所有的事情，时间大约是下午三点多，然后就可以回家了，工作了一年多，除了请假外，这算是下班最早的一次了。
第二天去淮海中路的新公司报到，因为居转户的原因，个人在更换工作的时候总是做到工作时间是连续的，这样社保才不会因为工作的更换而断掉。来到新的公司，见到新的面孔，在新的HR的引领下办理入职手续，发放工作笔记本和耳机。原来的公司都是台式机，现在突然换成笔记本，感觉有点不太适应，担心笔记本的性能是否足够，内存是否够用；耳机是的头戴式的，看起来比较好，至少音质上要比自己的那款简单版的好多了。
在新的公司，接受一系列的培训，不过这些培训都是在线上完成的，公司有一个专门用来培训的网站，里面会分配给你一些培训内容，你只要在线上完成，有些线上培训的最后是有问答题的，做完后系统给出分数，达到合格分数就行。
关于新公司的作息制度，规定的是早上9点至下午5点半，但是也有很多人10点才来到公司，晚上如果有人加班，回去的时间也会比较晚，但是因为每个人的项目会有所不同，技术栈上也会不同，时间上也无法统一规定。在公司的人员数量是比较少的，基本都是行政人员和一些高层的管理人员，另外有些零散的不在项目上的人员，比如我这样的人，其他大部分人员都是外派在项目上的，会工作在项目方的公司所在地，即通常所说的外派，可能会在偶尔的时候才会回到公司。大概正是基于这样的工作方式，公司总是要求员工在晚上离开后带走桌子上的个人内容，因为明天这个位置上可能就会变成别人了。
关于项目外派，感觉对于工作的个人来说，可能会不太友好，工作在其他公司会缺乏些归属感，但是对于项目本身来说还是有好处的，工作在项目方所在地，可以快速的跟项目方人员沟通，避免技术路线和功能实现走偏路。还记得以前网上报到过一个案例，项目方要求开发一个网站，实现中英双语展现页面，结果在最后交付的时候，交付了两个网站，一个中文版的，一个英文版的，先不说这个实施方的技术水准，在组织安排上，大概没有外派吧，在长时间的开发过程中，哪怕给项目方看了一眼，也不会出现这样的结果。
这样在公司待了一段时间，完成一些培训内容,在这些培训中，有一个单元测试的培训算是我的单元测试技术栈的起点，为此还在京东上买了一本书《.NET单元测试艺术》进行学习，这本书的原著是以色列人写的，由上海的几个技术人员翻译得来的。最后根据公司的安排，终于有一个项目的职位需求来了，那是GroupM公司的一个项目，地点在上海火车站附近，今天下班后，第二天可以直接去那边项目报到了。
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