公司的培训主要有三个方面，公司的文化，Scrum流程，英语听说练习和一个实习项目。
- 公司的文化
主要在讲公司的发展历程，公司的领导人是一个精神矍铄的老先生，台湾人，早年在美国工作，退休后回国创办了该公司，严格来说我们算是一家台湾的公司，或者说有美国痕迹的台湾的公司。主要是把美国的项目拿到中国来做，老先生很有骨气，全球的软件项目，美国的最难做，于是老先生就从最难的地方做起，做World-Class的项目，为此，公司在美国保留有50多人的架构师团队。自然，做别人的项目，安全保密等是很重要的，所以整个办公楼的办公室内，窗户和窗帘都是关闭的，新进员工都签有保密协议，各楼层楼道的门上都写着“Door must be closed”。
这是一种公司的文化，潜移默化的影响着每个人，以至于到了现在，我也始终清晰的记得门上的这句话，并把这种文化贯穿到每个项目中去，不管是甲方自己的项目还是乙方过来的外包项目，为客户保密，为公司和项目保密，是一个职业人应该有的职业素养。
这种素养不是每个人都有的，也许只有经过培训并能自觉执行的职业人才能有。在以后的职业过程中，有的人会使用未经授权的软件，有的人会把公司的材料拷贝到自己的设备上，还有的人会使用个人账号办理公司的事情。
- Scrum流程
这是我第一次接触Scrum这个词，在学校里是没有这种东西的，应该也没有人知道这种东西，但这却是当今软件开发过程中一个很重要的行为规范。并且这种规范伴随着我后期的整个职业过程。
Scrum在每个公司的应用会有不同的变种，各种会议的要求和工具的使用也不尽相同，有的粗糙些，有的精细些，还有的结合了极限编程的规范要求。
- 英语听说练习
公司专门聘请了一个英语老师来为大家培训英语，那是一位女士，英语的听说读写能力还是很好的。在每节课上，或设置topic让大家来讲，或播放录音让大家来叙述听到的内容，或给你演示商务邮件的英语书写规范，这位老师的讲课风格跟我学校的英语老师有点相似，以至于让我联想到了学校中老师给我们播放《学徒》时的场景，学徒中的老板就是后来的美国总统Trump同志，所以在后来的美国总统竞选中，当我看到这个人时，我也会想起那个《学徒》中老板的样子，还有最常听到的一句话，“You are fired”。
这是一种很基础的培训，为新进员工的职业生涯开启一个良好的开端。这种英语培训使我受益良多，在以后的职业生涯过程中，也会看到各式各样的英语邮件，有段落层次很好的，看起来赏心悦目，也有一段话从头写到尾的，全程都看不出他/她在讲什么，想表达什么意思。
- 一个实习项目
需要动手写一个小的Web页面，完成指定的功能。这些我在学校的项目中都有涉及，自然是做得来的。但是也有人因为这个项目，没有过实习期，直接就打道回府了，据说后来去了青岛的阿尔卡特，从此断了音信。
整体培训大约持续了两周，英语培训在后续的时间里，每周一还会有一个两小时的培训，好像持续了一个月。 时间到了3月10日，当培训结束转到项目没几天后，我的另一个本科同学TYZ也来上海了。
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